事实上，方大特钢不仅董事长领钱多，“董、监、高”们的年薪同样高达上千万级别，秒杀一众上市老总。据透露，董事成员的薪酬总额高达1.7亿元，堪称“壕”到没朋友。
最“苦”董事长年薪一万多
上市公司看似光鲜，其实也有不少“穷苦”型的老板。虽说上市企业董事长的平均工资接近120万元，但很多老板是属于“被平均”状态。从数据上看，超过500位都在平均线之下。
显而易见的，且不说前17位年薪超500万的“大老板”可以平均多少“小老板”，光是凭方大特钢老总一人的薪资，就有27位董事长“被平均”了。
而在末端排名中，年薪低于10万的老总有18位，也就是月薪未过万的水平。而年薪低于5万元的有9位，意味着这些老板的月薪大概只有四千元。
最“苦”的当属*ST云网的董事长，去年工资只有1.4万元。是的，您没有看错，是全年薪资1.4万，相信很多员工的工资都一不小心就超过了老板！
工资并不等于实际收入
虽说这些上市企业的大佬们年薪水平相差悬殊，尤其工资低的甚至不如员工，但别认为这些账面薪酬就是他们的实际收入。
事实上，作为一家上市公司的董事长，其收入组成往往是复杂的，一般股份红利或者净利润才是重要的收益来源，同时还可能组合其他分配方式，获得相关收入。
因此，账面工资只是他们收入组成中的很小一部分，有时甚至只是象征性的。比如国外名企中，只拿“1元年薪”的大佬不在少数，但他们的股份收益却高得惊人，国内效仿此举的人也越来越多。
所以说，董事长的工资高低并不代表什么，有能力领导一家上市企业的老总绝非等闲。对此，您又是如何看待的呢？
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